以“从谏如流”推动政协办公室工作提质增效

以“从谏如流”推动政协办公室工作提质增效

—— 读《中华成语与协商文化》有感

最近我认真阅读了《中华成语与协商文化》这本书，很有收获、深受启发。这本书用10个文化维度、100个成语，把中华优秀传统文化里的协商智慧讲得明明白白，让我深刻地认识到，协商不是喊口号，而是咱们中国人骨子里的处事方式，“从谏如流”“闻过则喜”也不是空洞的道德要求，而是我们干好工作、做好服务的根本准则。

作为一名新时代的政协工作者，特别是在办公室这个核心岗位上，我深知协商文化的重要性。像“言无不尽”“洗耳恭听”这些流传了上千年的成语，看着简单，里面却藏着广开言路、集思广益的道理，和人民政协“有事好商量、众人的事情由众人商量”的理念是完全一致的。其中，“从谏如流”所体现的“闻过则喜”的胸怀，让我感触特别深。

在政协办公室工作这么多年，我真切体会到，接受批评、听取意见，不光是个人修养的问题，更是一份责任。历史上，开门纳谏、听取不同声音的例子有很多，1961年刘少奇同志在湖南农村调研时，特意嘱咐调查组，要认真听群众的话，不管是好话还是坏话都要听，这就是“从谏如流”最真实的样子。反观现在，有些同志听不进不同意见，把批评当成对自己的不满，把建议当成挑毛病，要么听到批评就生气，要么表面接受、背后不改，最后不仅没人愿意提意见了，工作也没法顺利推进。其实说到底，害怕批评是胆小，不让别人批评是不成熟，能经得起批评才是有格局。对我们政协工作者来说，“从谏如流”不是一句空话，而是实实在在践行全过程人民民主的具体做法。政协本身是专门的协商机构，就是把大家的智慧聚起来、把各界的共识凝起来，要做到这一点，首先就得敞开心扉、多听大家的意见。不管是领导的批评、同事的建议，还是委员的想法，都是我们查找不足、改进工作的好帮手，认真听这些声音，不仅不会让我们没面子，反而能体现我们的担当，让工作更贴合实际、更符合高质量要求。

办公室是政协运转的中枢，担负参谋助手和服务保障任务，既要保证机关正常运转，还要服务好领导决策、区县政协工作和政协委员履职。平时工作头绪多、任务重，领导的批评、同事和委员们的意见也经常有。怎么对待这些批评和意见，怎么把协商文化用到日常工作中，是我们必须面对的课题。结合平时的工作实际，我觉得办公室要传承好、发扬好协商文化，关键就两点：真心听意见、扎实改问题。

首先，要敞开门听意见，让“多商量”成为工作习惯。办公室的工作离不开大家的支持，没有领导的指导、同事的配合、委员的理解，根本没法高效推进。我们要把“有事好商量、遇事多商量”融入每一项工作里。机关运转中哪里有堵点、哪里不顺畅，就多问问各科室的同事；服务保障工作有哪些不足，就多听听区县政协和委员们的需求；领导交办的任务，多请示、多汇报、多沟通。不回避问题、不遮掩短板，让大家敢说话、敢提意见，真正做到广开言路、集思广益，力求让每一项工作都让领导满意、同事满意、委员满意。

其次，要听到批评就改进，把“从谏如流”落到实处。面对领导的批评，我们要诚恳接受，多反思自己的问题，不找借口、不打折扣，及时整改到位；面对同事和委员的建议，我们要认真梳理、分类处理，能马上改进的就立刻行动，需要长期推进的就制定计划、跟踪落实。让大家知道自己的意见被重视、被采纳，形成“愿意提意见、敢于提意见、提的意见有用”的好氛围。

政协办公室的工作，说到底就是服务工作，服务质量好不好，直接影响政协履职的效果。今后，我会带领办公室全体同事，把《中华成语与协商文化》里的道理用到实际工作中，始终保持开放包容的心态，传承好、发扬好协商文化，以“闻过则喜”的态度接受批评，以“从谏如流”的作风改进工作，认真履行参谋助手职责，做好各项服务保障工作，不断提高工作效率，让办公室真正成为集思广益的参谋部、联系各方的连心桥、真抓实干的排头兵，为政协事业高质量发展作出应有贡献。